פיתוח למידה והדרכה

תוכן הקורס

1. 1איך להגביר את האימון שלך6:47
2. 2סיפורים להדרכה מרתקת (+ תבנית בחינם)5:07
3. 37 מרכיבים של חוויות למידה אפקטיביות10:45
4. 4עיצוב תוכנית לפיתוח מנהיגות המתאימה לארגון שלך18:19
5. 5איך לעצב מצגות למידה | 10 טיפים להדמיה17:56
6. 615 טיפים לסמינרים מקוונים מרתקים10:38
7. 7מדריך מקיף לתיאוריות למידה של מבוגרים, חלק 215:29
8. 8מדריך מקיף לתיאוריות למידה של מבוגרים, חלק 114:43
9. 9הגדרת יעדי אימון3:00
10. 10איזה תוכן לכלול בתוכנית ההדרכה שלך3:20
11. 11בחירת סביבת האימון המושלמת4:33
12. 12מדוע האימון שלך נכשל וכיצד לתקן זאת7:40
13. 13צפה בזה לפני שתעצב עוד מפגש אימון (ניתוח פערי מיומנויות)4:38
14. 14הטריק האולטימטיבי לגרום לאנשים להיות רעבים ללמוד!4:02
15. 15כיצד להעביר הדרכה מרתקת בכיתה פנים אל פנים9:44
16. 16מה זה ADDIE?6:12
17. 175 דרכים לשלב למידה חברתית בתוכניות ההכשרה שלך5:09
18. 18איך מסעות למידה גורמים ללמידה להידבק ומדוע אימונים חד-יומיים נכשלים7:57
19. 19מהי חקירה הערכה5:49
20. 20כיצד להשתמש בתוכניות פיתוח אישיות (PDP)9:53
21. 21מהם עקרונות למידת מבוגרים1:41
22. 22מה זה למידה ופיתוח3:10
23. 23יום בחייו של L&D6:19
24. 24כיצד לבנות הרגלי למידה לעובדים7:42
25. 25מדידת החזר על השקעה בלמידה (ROI)8:52
26. 26מדריך למתחילים לתקציבי L&D16:14
27. 277 טיפים לאסטרטגיית למידה ופיתוח מנצחת10:13
28. 287 שלבים לשיווק מוצלח של תוכנית הלמידה והפיתוח שלך7:49
29. 29יצירת מסר שיווקי L&D15:37
30. 30הכוח של שילוב יעיל13:39
31. 315 טיפים ליצירת תוכנית וירטואלית יעילה לעובדים8:23
32. 32ההבדל בין למידה והתפתחות3:07
33. 33תפקיד האימון בלמידה ופיתוח (L&D)10:38
34. 34מדריך למתחילים לאימון עבור L&D15:08
35. 35בחירת שותף מיקור חוץ הנכון עבור L&D9:07
36. 36מה עושה למידה ופיתוח?10:40
37. 37כיצד למדוד למידה והתפתחות7:31
38. 387 רעיונות לבניית צוות בתקציב8:55
39. 395 מגמות L&D לשנת 20259:13
40. 40חשיבה עיצובית למקצועני למידה10:05
41. 41כיצד להתחיל פונקציית L&D בארגון קטן6:07
42. 42מהן חמשת הדיסציפלינות של סנגה של ארגון לומד7:49
43. 43מילות באזז של L&D: ADDIE, אנדרגוגיה, עיצוב למידה זריז, למידה משולבת, מסגרת כשירות15:33
44. 44מילות באזז של L&D: eLearning, Gamification, עיצוב הדרכה, Kirkpatrick, Learning Experience Design13:30
45. 45The L&D Mystery Files: The Case of the Dead Performance37:37
46. 46מהי מטאקוגניציה? (הסבר פשוט + דוגמה מעשית)3:41
47. 47כיצד להוכיח עתיד את הקריירה שלך בלמידה ופיתוח6:36
48. 48קונטקסט הדרכה - הרצאה אימון ופיתוח 1 חלק 1 (גרסה מלאה)11:57
49. 49הדרכה ופיתוח מוגדרים - הרצאה אימון ופיתוח 1 חלק 2 (גרסה מלאה)18:03
50. 50כוחות המשפיעים על למידה - הרצאה אימון ופיתוח 1 חלק 3 (גרסה מלאה)17:08
51. 51שלבי עיצוב מערכת הדרכה - הדרכה ופיתוח הרצאה 1 חלק 4 (גרסה מלאה)15:03
52. 52ערך אסטרטגי של T&D - הרצאת הדרכה ופיתוח 1 חלק 5 (גרסה מלאה)8:43
53. 53ארגונים לומדים - הדרכה ופיתוח הרצאה 1 חלק 6 (גרסה מלאה)12:16
54. 54כרטיס ניקוד מאוזן - הרצאה אימון ופיתוח 1 חלק 7 (גרסה מלאה)6:44
55. 55הבדלי דורות - הדרכה ופיתוח הרצאה 1 חלק 8 (גרסה מלאה)5:19
56. 56גישות לניהול קריירה - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 1 (גרסה מלאה)3:36
57. 57ניהול קריירה ומודל 70-20-10 - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 2 (גרסה מלאה)4:44
58. 58תכונות של קריירה מודרנית - הרצאת הדרכה ופיתוח 2 חלק 3 (גרסה מלאה)5:34
59. 59תהליך תכנון פיתוח קריירה - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 4 (גרסה מלאה)7:22
60. 60הערכה - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 5 (גרסה מלאה)6:59
61. 61חינוך פורמלי - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 6 (גרסה מלאה)5:14
62. 62חוויות עבודה - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 7 (גרסה מלאה)8:20
63. 63יחסים בין אישיים - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 8 (גרסה מלאה)6:04
64. 64תוכניות כניסה - הרצאה 2 הדרכה ופיתוח חלק 9 (גרסה מלאה)3:49
65. 65תכנון רצף ורשת תשע התיבות - הדרכה ופיתוח הרצאה 2 חלק 10 (גרסה מלאה)7:37
66. 66תהליך הערכת צרכים - הרצאת הדרכה ופיתוח 3 חלק 1 (גרסה מלאה)8:25
67. 67שיטות להערכת צורכי הכשרה - הרצאת הדרכה ופיתוח 3 חלק 2 (גרסה מלאה)9:19
68. 68ניתוח צרכים ארגוניים - הרצאת הדרכה ופיתוח 3 חלק 3 (גרסה מלאה)4:25
69. 69ניתוח צורכי אדם - הרצאה הדרכה ופיתוח 3 חלק 4 (גרסה מלאה)7:04
70. 70ניתוח צורכי משימה - הרצאת הדרכה ופיתוח 3 חלק 5 (גרסה מלאה)5:22
71. 71מודלים לכשירות - הדרכה ופיתוח הרצאה 3 חלק 6 (גרסה מלאה)5:28
72. 72למידה והעברת הכשרה מוגדרת - הרצאת הדרכה ופיתוח 4 חלק 1 (גרסה מלאה)6:01
73. 73השלכות של תיאוריות למידה חלק 1 - הדרכה ופיתוח הרצאה 4 חלק 2 (גרסה מלאה)8:52
74. 74השלכות של תיאוריות למידה חלק 2 - הדרכה ופיתוח הרצאה 4 חלק 3 (גרסה מלאה)8:20
75. 75ההשלכות של תיאוריות העברת הכשרה - הרצאת הדרכה ופיתוח 4 חלק 4 (גרסה מלאה)6:10
76. 76עקרונות למידה והעברה חלק 1 - הרצאת הדרכה ופיתוח 4.5 (גרסה מלאה)6:58
77. 77עקרונות למידה והעברה חלק 2 - הרצאת הדרכה ופיתוח 4.6 (גרסה מלאה)9:28
78. 78תוצרי למידה - הרצאת הדרכה ופיתוח 4.7 (גרסה מלאה)6:43
79. 79עיצוב תוכנית הדרכה מוגדר - הרצאת הדרכה ופיתוח 5.1 (גרסה מלאה)3:28
80. 80הדרכה מוקדמת: הכן את האתר - הרצאת הדרכה ופיתוח 5.2 (גרסה מלאה)4:01
81. 81הדרכה מוקדמת: הכר את בעלי העניין - הרצאת הדרכה ופיתוח 5.3 (גרסה מלאה)6:45
82. 82אירוע למידה: פיתוח חומרי תוכנית - הרצאת הדרכה ופיתוח 5.4 (גרסה מלאה)6:28
83. 83אירוע למידה: העברת הדרכה - הרצאה הדרכה ופיתוח 5.5 (גרסה מלאה)8:04
84. 84עיצוב לאחר אימון - הרצאת הדרכה ופיתוח 5.6 (גרסה מלאה)3:53
85. 85ניהול ידע - הרצאה הדרכה ופיתוח 5.7 (גרסה מלאה)4:59
86. 86סוגי שיטות הדרכה - הרצאת הדרכה ופיתוח 6.1 (גרסה מלאה)2:47
87. 87שיטות הדרכה מבוססות מצגת - הרצאת הדרכה ופיתוח 6.2 (גרסה מלאה)5:12
88. 88שיטות הדרכה מעשית חלק 1 - הרצאת הדרכה ופיתוח 6.3 (גרסה מלאה)6:12
89. 89שיטות הדרכה מעשית חלק 2 - הרצאת הדרכה ופיתוח 6.4 (גרסה מלאה)7:03
90. 90שיטות הדרכה לבניית קבוצה - הרצאת הדרכה ופיתוח 6.5 (גרסה מלאה)7:15
91. 91שיטות מבוססות טכנולוגיה חלק 1 - הרצאת הדרכה ופיתוח 6.6 (גרסה מלאה)9:55
92. 92שיטות מבוססות טכנולוגיה חלק 2 - הרצאת הדרכה ופיתוח 6.7 (גרסה מלאה)11:06
93. 93עקרונות הערכת הכשרה - הרצאת הדרכה ופיתוח 7.1 (גרסה מלאה)6:05
94. 94תוצאות הדרכה - הרצאת הדרכה ופיתוח 7.2 (גרסה מלאה)8:41
95. 95ציוני מקדם רשת (NPS) - הרצאת הדרכה ופיתוח 7.3 (גרסה מלאה)3:27
96. 96החזר על השקעה (ROI) - הרצאת הדרכה ופיתוח 7.4 (גרסה מלאה)5:36
97. 97עיצובי הערכת הדרכה - הרצאת הדרכה ופיתוח 7.5 (גרסה מלאה)6:45
98. 98סוגיות משפטיות ב-T&D - הרצאת הדרכה ופיתוח 8.1 (גרסה מלאה)8:24
99. 99קידום גיוון באמצעות T&D - הרצאת הדרכה ופיתוח 8.2 (גרסה מלאה)6:24
100. 100T&D חוצה תרבות - הרצאת הדרכה ופיתוח 8.3 (גרסה מלאה)5:37
101. 101כלי הדרכה מבוססי טכנולוגיה - הרצאת הדרכה ופיתוח 8.4 (גרסה מלאה)5:50
102. 102Big Data ב-T&D - הרצאת הדרכה ופיתוח 8.5 (גרסה מלאה)4:10